Prefeitura de Campos de Júlio abre Processo Seletivo com 70 vagas, com salários de até R$ 18,3 mil.

A Prefeitura de Campos de Júlio, localizada no estado do Mato Grosso, em parceria com a KLC – Consultoria em Gestão Pública LTDA, divulgou um novo Processo Seletivo Simplificado com o objetivo de contratar profissionais por tempo determinado. As inscrições podem ser realizadas até às 23h59, em horário local, do dia 9 de junho de 2022. As taxas de inscrições variam nos valores de R$ 20,00 a R$ 60,00 conforme a escolaridade.

São 70 vagas, divididas em níveis fundamental, médio e superior, conforme as secretarias do município:

Secretaria Municipal de Educação: Assistente Educacional (25); Assistente Social Escolar (1); Cozinheiro de Nutrição Escolar (1); Monitor de Transporte Escolar (1); Nutricionista Escolar (1); Professor de Ciências (1); Professor de Educação Física (1); Professor de História (1); Professor de Língua Portuguesa (1); Professor de Língua Inglesa (1); Professor de Matemática (1); Professor de Pedagogia (3); Psicólogo Escolar (1); Psicopedagogo (2); e Técnico em Informática Educacional (1);

Secretaria Municipal de Saúde: Agente de Vigilância Sanitária (1); Assistente Social (1); Auxiliar de Saúde Bucal (2); Bioquímico (1); Cozinheiro de Nutrição Hospitalar (2); Enfermeiro Padrão (3); Fisioterapeuta (1); Fonoaudiólogo do SUS (1); Médico Clínico Geral (3); Motorista de Ambulância (2); Nutricionista (1); Odontólogo/Cirurgião Dentistas (1); Profissional de Educação Física do SUS (1); Psicólogo (1); Técnico em Análises Clínicas (1); Técnico em Enfermagem (3); Técnico em Higiene Dental (1); e Técnico em Radiologia com Imobilização Ortopédica (1).

Os profissionais contratados terão que realizar cargas horárias de 25 a 40 horas semanais, com remunerações nos valores de R$ 1.389,22 a R$ 18.340,69.

Existem requisitos que o candidato deve ter para ser aceito: ser brasileiro ou estrangeiro nos termos da lei; ser maior de 18 anos; estar em dia com suas obrigações eleitorais e militares, se do sexo masculino; possuir saúde física e mental para o cargo; dentre outros requisitos constados no edital.

Avaliação: Prova escrita:

A avaliação dos candidatos será por meio de uma prova objetiva e prova de títulos. As provas objetivas estão previstas para o dia 19 de junho de 2022, e contarão com 30 questões englobando os saberes de língua portuguesa, matemática, conhecimentos gerais e conhecimentos específicos. A prova de títulos será exclusivamente para os cargos de Professor.

Validade do processo seletivo:

A contratação da seletiva terá prazo de 12 meses, podendo ser prorrogada por igual período conforme interesse da Administração.